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只漲600元?!經濟起飛是騙人的嗎?ECFA SO WHAT???
基本工資調高六百元後，雇主、員工和政府都要多繳健保費，衛生署健保小組預估，至少影響兩百萬人，健保一年可增加數十億元保費。衛生署健保小組副召集人曲同光說，現行健保最低投保金額是依基本工資一萬七千兩百八十元計算，以此薪資投保者約兩百萬人；基本工資調漲六百元後，依比例，雇主須替每位員工多付十八至十九元健保費，員工須多付十元，政府須多付三元。中小企協理事長王振保表示，站在體恤勞工的立場上，業主都可以體諒；但在台灣來說，很少工作是低於基本工資，但只要一調整，連帶的勞健保成本都有加乘作用。 工總計算，這次調漲基本工資後，將影響到雇主的健保、勞保費支出與勞退基金的提撥，企業一年要多花一百卅億元；加上先前打算調整健保後增加的兩百卅四億元、勞保增加的六十八點六七億元，對企業負擔非常大。投保金額分級表目前有五十五級，減少一級後，只剩五十四級。原本第二類職業工會被保險人及第三類農民、漁民和水利會會員的投保金額，是比照第六級計費；調整基本工資後，健保投保級數跟著變動，第二及第三類被保險人要按第幾級投保，也得重新評估。曲同光表示，依健保法第廿一條規定，基本工資實施調整的次月，健保費就得調整，所以健保局會密切和勞委會、勞保局連繫，以便調整健保收費作業。調整基本薪資，贊成方意見：全產總秘書長謝創智說，22,215元只是維持勞工有尊嚴生活的最低標準，且大部分勞工實質收入都多這個數字。
調整基本薪資，反對方意見：資方普遍認為，下半年景氣復甦不明顯，失業率依然居高不下，若貿然調高，會增加營運成本，可能衝擊弱勢產業、引爆另一波失業潮。
不知道大大們看了以上報導(yahoo新聞)作何感想?請大家談談今年的「薪」情吧...你(妳)最近有加薪嗎:confused: 你(妳)的公司在什麼的狀況下會加薪?如果沒有...你(妳)又是怎麼想辦法為自己加薪或是安慰自己呢?唉{:1_newmad:} 雖然我現在還是大學生,但看到未來出社會的勞資不平等待遇我真的是無奈啊:5: 大大們發想一下看完上述報導的心情吧{:1_newredface:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div>
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