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各位看薪水是看月薪還是時薪?
我所謂的時新是月薪除以時數因為我覺得很多人都看月薪
有人說27k還不錯,可是他看月薪
27k月休6天 每天12小時
24k月休15天 每天12小時
哪個好呢....
發現滿多人都看月薪,不會去計較時數
有些月薪雖然看起來不錯,可是時數卻很嚇人...
各位都怎麼看待薪水呢~~?<div></div> 對阿~~這種就要自己去衡量囉~~
有時錢多 休息就少~~
休假多 錢就少~~
唉~~算不贏老闆的..... 當然是時薪,如果兩種工作的穩定性一樣的話,當然選時薪高的工作,錢夠的話,空閒的時間可以自我安排,錢不夠可以兼職;記住大前研一的"魔鬼十年",要是將年輕時全部的時間都拿來工作,哪來的時間自我提升,要有時間來看書,上課....,累積更多的才能,機會來臨的時候(或中年危機來臨的時候),才能保住自己的時薪甚至向上提升. 水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔水喔 我是 正職算月薪 兼差算時薪
唉~ 正職如果要算時薪 會讓我失去工作的動力<br><br><br><br><br><div></div> 大家都是出來混口飯吃!
準時上下班才是一種美德!
加班沒錢免談!! 通常是先看時數再去和薪水比較
不過是會衡量到底有沒有興趣 看年薪比較重要吧,如果計較那每個月幾千元而失去百萬年薪的機會,那可能就一直都是領死薪水 時薪月薪都不看...
看年薪就好...很多職業都保障年薪XX個月 分紅 獎金
看月薪反而不準 看年薪最準~有時年終就是3、4個月的薪水了<br><br><br><br><br><div></div> 我都會跟人家說我的年薪耶
年薪6x萬,月薪4、5萬 我目前就是打年薪的 新老闆跟我簽了2年約
基本年薪100萬(前些日子多加了30萬要我負擔廠內管理)
額外台灣廠盈餘1%季獎金 保障年終台灣廠4%盈餘(盈餘50億以上每10億+1%)
大條的就這些了 還有其他小額款項就不列了! 應該看年薪吧
因為年底還有年終獎金及其他獎金可領
看年薪比較不會失準 我是看年薪, 通常工作是責任制, 不會看時薪 照理來說是看月薪拉~個人認為月薪比較準~<br><br><br><br><br><div></div>
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