有試有機會呀，何必先把自己限制住呢？<div></div>
去試試看又沒差 有去才有機會.............
問這麼多幹嘛
面試又不會少一塊肉
就去啊
如果真的上了就發達了
除非你住很近...個人覺得如果是住很遠...是沒必要去當台積OP...附近找一找住家省很多...
台積電在國內也算是不錯的大公司，
既然什麼都不會了，
不妨就趁這個機會好好去磨練自己吧，
有面試就有機會，
沒去就什麼機會都沒有！<br><br><br><br><br><div></div>
如果時間不衝突就去試試吧
面試也是種練習和經驗的累積
也許透過這件事可以學會更多
加油!
本帖最後由 wadx 於 2015-12-20 09:56 AM 編輯
台積電技術員建議
1.抗壓性沒很強....
2.學習欲望沒有很強....
3.不主動處理事情....
4.工作態度不佳....
那基本上可以不用來這家公司了。
這是一家製程複雜的公司。工程師比技術員還多的公司!!!
你一上班可能就是面對約50~100台的機台。
機台大部份都是自動化，人員只需要在電腦前派工讓系統去幫你下貨。
技術員是不需要進無塵室的。 但每種機台RUN的程式都不同，甚至一台機台能下的程式就有好幾種。 還有記程式考慮如何配貨讓機台效率最大化，每盒的晶圓盒25片。價值都直逼一棟透天了，如果自己沒下好造成報廢。 對公司的廠商難以交代(出貨預定日期)，再說一片晶圓從有到無要2~3個月因為一個人的失誤可能就報廢了。 當然你的績效就難看了...一次重大違規影響考績，分紅，調薪。 有時認真做犯錯，比偷懶不犯錯的領更少，很詭異的制度對吧!!!!
人家常說台積電是幸福企業，其實我覺得不然。只是他該給的福利都會給!!!
相對的他上班的壓力不是一般電子大廠能比的，不過如果能順利渡過前三個月試用期(福利比照正式員工。)只是前三個月沒分紅。 那應該就能慢慢挺過來。
當然這是先進製程的廠(12吋)，台積有八吋廠，裡面模式跟12吋完全不同。屬於人工下貨要進無塵室工作，一個人面對10~30台機台不等，貨多不准機台閒置要隨時保持跑貨狀態，那真的是被師傅唸大甚至被罵大的。 好在台積都是台灣在地員工沒有外勞，上班氣氛文化比起一般公司算是優了~只要你肯做不求快也不慢，態度好出勤佳肯加班。老員工會喜歡的很快就打入他們了。
台積技術員比較建議在南部，沒有北部的開銷大。收入算可以。
台積電只是好聽~技術員是沒什麼錢的。 記得要靠加班才有60~70,沒在加班的有50就要偷笑了。 但比起日x光電子全年夜班。 台積有日夜輪調薪水又不輸日x光全夜班(底薪)。
加上有分紅制度(其他獎金)一年可以多領個快20萬。
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考量自己的能力如果真的不小心進去,結果無法勝任工作也是蠻辛苦的{:38:}
去看看吧!!那也是個機會,不錯怎麼知道自已的能耐在哪裡,
去嘗試看看吧
能忍得住那種勞苦 我相信再轉其他公司也相對容易多了
台積電初期淘汰率有70%..當然不適公司砍的 都是自己幹不下去請辭的<br><br><br><br><br><div></div>
台積點就是進去爆肝的，真的要考慮清楚再進去，先詢問看看工作性質是甚麼再決定吧!!
台積電筆試其實很死，考的英文單字去網路上找都會有(台積電版本)，數學的話會坐火車算時間就可以了！
重要還是在面試，如果你沒更好的選擇，如果你會在意這份工作，就把你的心態與誠意表現出來，技術員首重的絕對不是一技之長或其他專業，而是人格特質與心態。
至於學歷的話高中畢業就可以了！
去面試，面試又不收錢，參觀一下內部，不過錄取了，有些主管會先口頭詢問你的意見才發紙本。
確定要去在回答吧!
就算你去面試也不一定會中，加上你中了，你耐操嗎?
很多人想面試都沒機會呢
既然有機會就好好把握<br><br><br><br><br><div></div>